Pessoas

Conheça seus funcionários. Cada colaborador tem sua melhor forma de trabalhar. É possível promover um ambiente confortável para todos, tratando-os da mesma forma. Porém, provavelmente eles não produzirão tanto quanto poderiam. Alguns funcionários trabalham melhor com certa autonomia, outros com horário mais flexível, por exemplo. Tendo uma lista com o perfil de cada funcionário, será possível proporcionar a eles a oportunidade de trabalhar da maneira que se sintam mais confortáveis. Institua um plano de carreira. Um fator importante para alavancar a motivação dos funcionários é a possibilidade de crescimento na empresa. O ideal, portanto é desenvolver um plano de carreira. E se for uma função que não ofereça grande crescimento vertical, por exemplo, invista no crescimento horizontal. Aplique aumentos salariais de acordo com a evolução do funcionário na empresa, conforme as diretrizes de avaliação de colaboradores desenvolvidas na sua companhia. Então juntos iremos desenvolver todas às necessidades para alcançarmos esses objetivos.